中国平安人寿江苏分公司2017年一季度招聘一览表
发布时间:2017-03-07 浏览次数:

中国平安人寿江苏分公司2017年一季度招聘一览表

(有效期为2017.3.7-2017.3.31)

 

资产管理岗(IT)(1名)

岗位职责:

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作

2、负责公司IT办公环境的软硬件、电话等电子设备的日常维护

3、负责桌面应用程序的安装、维护、病毒防护以及故障处理

4、负责分公司、三级机构的日常IT资产、非IT资产和低值易耗品的采购、结报、分发、领用、调拨和维护工作

5、依据总部资产管理、采购管理的相关文件和实际操作流程,指导三级机构资产管理、采购管理相关人员工作

 

营销策划岗(1名)

岗位职责:

1机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现

2钻石俱乐部运作推动,文化建设,荣誉表彰,激励,追踪,分析与评估,以提升分公司钻石平台

3全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪

4机构大型营销会议的整体策划、组织、实施

5建立机构竞赛活动策划案档案

6、领导交办的其它事宜

 

 

行政管理岗(1名)

岗位职责:

1负责公司日常对外、对总部的会议接待、组织工作

2负责公司各类活动的主持、策划等
3
公司对外部监管机构的衔接和接待等

4、领导交办的其它事宜

人事管理岗(1名)

岗位职责:

1员工关系管理,包括入司离司管理,劳动合同管理,出入境管理等,规避用工风险

2机构日常招聘工作

3推动EAP建设,营造公司关怀文化

4领导交办的其它事宜

培训讲师岗(3名)

岗位职责:

1、培训授课、培训体系建立、培训班运作等
2
、组织与实施代理人训练、代理人考试辅导等制式培训班的教学工作
3
进行培训的效果评估,对评估结果的分析,改善方案的制订和实施,提高培训质量

4、领导交办的其它事宜

业务管理岗(1名)

岗位职责

1营销各项政策、制度、办法及作业流程的宣导

2方案的日常追踪、推动及活动组织实施

3关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性诊断及改进

4、机构、分支机构各项大型活动的协调与配合

5、领导交办的其它事宜

 

 

岗位要求:

1、全日制本科(有学位)及以上学历

2具有较强的沟通协调能力、语言表达能力

3性格阳光开朗,亲和力工作细致认真有责任心

4、熟悉OFFICE各软件及其它电脑操作

 

待遇:

1、 编制:一经录用,签订公司正式劳动合同,为公司正式内勤编制(非劳务派遣,非代理人),无任何销售任务

2、 薪资:应届生首年4000左右,工作一年以上5500+(具体需视面试和工龄确定),

3、 福利:按国家规定缴纳五险一金,同时为员工办理商业保险、企业年金等;其它过节福利等。

 

 

简历投递:

1有意者请将个人简历和近期生活照发送至daijing950@pingan.com.cn或前往智联招聘南京地区投递简历(点击平安人寿LOGO)。

2、邮件名请注明应聘+工作地点+岗位+姓名,我们将在收到简历3个工作内进行审核,审核通过后通知面试。

3也可以扫描二维码关注我司的官方微信公众号“江苏寿险服务在线”,点击菜单栏“热点聚焦”中的“招聘计划”时时了解最新招聘动态