为了深入推进国家“双一流”和江苏省高水平大学建设,我院现面向海外诚聘高层次人才,并提供优厚待遇。
一、应聘者条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。
2.具有博士学位,且年龄原则上不超过40周岁(1981年1月1日后出生),杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3.获得博士学位后有连续3年(36个月)以上海外全职科研工作经历(不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历),一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。对已经回国人员,回国后在国内工作时间尚未超过1年(2020年4月1日以后回国工作)。
4.取得同行专家认可的科研或技术成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;科研成果无知识产权纠纷。
5.引进后须全职在我校工作。具有中国国籍的,人事关系须正式调入我校。
二、学科领域
计算机科学与技术
三、相关待遇:
1.薪酬待遇
(1)引进后5年内享受高级职称待遇或人民币40-80万元的年薪;
(2)提供安家费人民币30万元,购房补贴人民币70-250万元。
2.科研经费
(1)提供科研启动经费人民币100-500万元;
(2)提供必要的办公和实验室用房;
(3)组建学术团队,研究生招生指标予以政策性倾斜。
3.其他福利
纳入事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。
四、应聘材料:
1.《南京中医药大学海外高层次人才应聘登记表》
2.证明材料,包括:
(1)身份证、护照、学历学位证书、海外单位出具的学习工作证明材料、专业技术职务证明;
(2)承担的科研项目、获奖及专利情况的证明;
(3)5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面,以及在《南京中医药大学海外高层次人才应聘登记表》中填写的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
(4)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
应聘者请将上述材料(证明材料请做成1份完整的PDF文档)发送电子邮件至:rsc@njucm.edu.cn,邮件标题统一格式为“姓名+海外高层次人才+研究领域”。
五、联系方式:
联系人:南京中医药大学人力资源处张老师
联系电话:+86-25-85811179;+86-25-85811057
具体通知可参见“南京中医药大学诚聘海外高层次人才”。