为了深入推进国家“双一流”和江苏省高水平大学建设，我院现面向海外诚聘高层次人才，并提供优厚待遇。
一、应聘者条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2．具有博士学位，且年龄原则上不超过40周岁（1981年1月1日后出生），杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3．获得博士学位后有连续3年（36个月）以上海外全职科研工作经历（不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历），一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。对已经回国人员，回国后在国内工作时间尚未超过1年（2020年4月1日以后回国工作）。
4．取得同行专家认可的科研或技术成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；科研成果无知识产权纠纷。
5．引进后须全职在我校工作。具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校。
二、学科领域
计算机科学与技术
三、相关待遇：
1．薪酬待遇
（1）引进后5年内享受高级职称待遇或人民币40-80万元的年薪；
（2）提供安家费人民币30万元，购房补贴人民币70-250万元。
2．科研经费
（1）提供科研启动经费人民币100-500万元；
（2）提供必要的办公和实验室用房；
（3）组建学术团队，研究生招生指标予以政策性倾斜。
3．其他福利
纳入事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。
四、应聘材料：
1．《南京中医药大学海外高层次人才应聘登记表》
2．证明材料，包括：
（1）身份证、护照、学历学位证书、海外单位出具的学习工作证明材料、专业技术职务证明；
（2）承担的科研项目、获奖及专利情况的证明；
（3）5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及在《南京中医药大学海外高层次人才应聘登记表》中填写的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
应聘者请将上述材料（证明材料请做成1份完整的PDF文档）发送电子邮件至：rsc@njucm.edu.cn，邮件标题统一格式为“姓名+海外高层次人才+研究领域”。
五、联系方式：
联系人：南京中医药大学人力资源处张老师
联系电话：+86-25-85811179；+86-25-85811057
具体通知可参见“南京中医药大学诚聘海外高层次人才”。